Van ‘thuis werken’ weer terug naar ‘kantoor’
Wil jij als werkgever de overgang ‘van thuiswerken’ weer terug naar ‘werken op kantoor’ goed laten verlopen? Wij begeleiden teams bij het maken van samenwerkingsafspraken.
Op tijd met elkaar in gesprek gaan voorkomt escalatie
Als er sprake is van een arbeidsconflict dat niet tijdig wordt opgepakt, volgt vaak een ziekmelding. Op een gegeven moment adviseert de bedrijfsarts in het kader van de Wet Poortwachter om mediation in te zetten.
Meer arbeidsconflicten in 2021
Hoe voorkom je arbeidsconflicten die vaak ontstaan door spanningen in de samenwerking waar je geen grip op krijgt? En wat kun je doen om deze conflicten binnen het bedrijf niet te laten escaleren?
Door thuiswerken minder conflicten?
Het lijkt alsof door het thuiswerken de dagelijkse ergernissen die ontstaan op de werkvloer zijn verdwenen. Maar juist nu is het investeren in een goede samenwerking van groot belang.
Arbeidsconflicten op professionele wijze oplossen
Hoe los je op een professionele manier arbeidsconflicten op? Ze beginnen meestal klein, maar kunnen snel groter worden als ze niet bijtijds worden opgepakt.
Voor een goede samenwerking hoef je elkaar niet aardig te vinden…
… maar voor het samenwerken is het natuurlijk wel belangrijk om ergernissen met elkaar te bespreken, en goede werkafspraken te maken.
Mediation bij Arbeid
Professionele arbeidsmediation voor alle conflicten betreffende werknemer of werkgever, ontslagprocedures (exit trajecten), doorverwijzingen van de arbo-arts, e.d.