Mediation ook nu goed inzetbaar
Mediation tijdens de corona crisis: Ook in deze zware tijden zijn wij goed bereikbaar voor overleg en het oplossen van conflicten.
Arbeidsmediation bij Ziekteverzuim
Hoe merk je als werkgever dat je werknemers zonder plezier naar hun werk gaan? En hoe pak je dat aan? Regelmatig ziekteverzuim kan een teken zijn.
Bent u Projectontwikkelaar?
Bent u een projectontwikkelaar en bent u op zoek naar procesbegeleiders? Lighthouse Mediation betrekt op effectieve wijze omwonenden bij uw project.
Grotere rol arbeidsmediation door nieuwe WNRA
Er ligt een grotere rol in het verschiet voor arbeidsmediatiors, dankzij de nieuwe Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) sinds 1 januari 2020.
Arbeidsconflicten op professionele wijze oplossen
Hoe los je op een professionele manier arbeidsconflicten op? Ze beginnen meestal klein, maar kunnen snel groter worden als ze niet bijtijds worden opgepakt.
Voor een goede samenwerking hoef je elkaar niet aardig te vinden…
… maar voor het samenwerken is het natuurlijk wel belangrijk om ergernissen met elkaar te bespreken, en goede werkafspraken te maken.
De 10 meest gestelde Mediation vragen in ‘t Gooi
Bij Lighthouse Mediation zijn wij groot voorstander van een laagdrempelige aanpak. Waarom zou je een arbeidsconflict niet direct via mediation aanpakken? Zie hier de 10 meest gestelde vragen over mediation in het Gooi.
Lighthouse Mediation Amsterdam groeiende
Bijna iedereen loopt op het werk wel eens tegen problemen of conflicten aan.
LH Mediation Naarden is er weer klaar voor!
Het is begin September 2019, en de vakanties zijn weer voorbij. Ook Lighthouse Mediation Naarden is weer vol in bedrijf!
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van minister Koolmees
Mediation Den Haag nieuws; De WAB (wet arbeidsmarkt in blaans) treedt definitief op 1 januari 2020 in werking. Dit betekent dat voor werkgevers vanaf die datum nieuwe regels gelden voor ontslag, verlenging arbeidsovereenkomst, flexwerk en het stelsel voor de WW-premie.