Van ‘thuis werken’ weer terug naar ‘kantoor’

Hoe laat je deze overgang zo soepel mogelijk verlopen? “Praat erover en maak er afspraken over”, zegt Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar organisatiepsychologie aan de de Universiteit Leiden. Ze waarschuwt daarbij om het niet op zijn beloop te laten. En deze waarschuwing delen wij. Wil jij als werkgever de samenwerking binnen je team in goede banen leiden? Wij kunnen dit als onafhankelijke gespreksleider begeleiden. Wij helpen jouw team bij het inventariseren van de wensen, we laten iedereen zeggen wat ze op het hart hebben en hoe ze het zouden willen hebben. Vervolgens maken we een plan met daarin de samenwerkingsafspraken. Dit plan geeft het team houvast om op een goede manier verder te gaan.