Teammediation en gedoe op de werkvloer
Als leidinggevende kom je er niet altijd achter wat er speelt binnen je team, ook niet als je regelmatig iedereen spreekt en je deur altijd open staat. Dat heeft vaak te maken met allerlei factoren waaronder de hiërarchische omgeving en het onderlinge vertrouwen. Als teammediator zijn wij een soort vertrouwenspersoon en voeren we met elke medewerker een individueel en vertrouwelijk gesprek. Wij zijn onafhankelijk en neutraal en wat aan ons wordt verteld, blijft bij ons. Afhankelijk van wat uit de gesprekken komt, maken we een plan van aanpak en een traject op maat. Hierbij kan je denken aan het begeleiden van gesprekken tussen medewerkers onderling of met het hele team. Altijd onder onze begeleiding om er voor te zorgen dat iedereen aan het woord komt en dat datgene waar het echt om gaat boven tafel komt.
