Als leidinggevende kom je er niet altijd achter wat er speelt binnen je team, ook niet als je regelmatig iedereen spreekt en je deur altijd open staat. Dat heeft vaak te maken met allerlei factoren waaronder de hiërarchische omgeving en het onderlinge vertrouwen.
De mediators van Lighthouse Mediation steunen het initiatief van de Week van de Mediation (31 okt – 4 nov).
Door teamcoaching helpen wij medewerkers hun samenwerking te doorgronden en te verbeteren. Hierbij is herstel van vertrouwen en een effectievere communicatie een essentieel onderdeel.
Wil jij als werkgever de overgang ‘van thuiswerken’ weer terug naar ‘werken op kantoor’ goed laten verlopen? Wij begeleiden teams bij het maken van samenwerkingsafspraken.
Als er sprake is van een arbeidsconflict dat niet tijdig wordt opgepakt, volgt vaak een ziekmelding. Op een gegeven moment adviseert de bedrijfsarts in het kader van de Wet Poortwachter om mediation in te zetten.
Hoe voorkom je arbeidsconflicten die vaak ontstaan door spanningen in de samenwerking waar je geen grip op krijgt? En wat kun je doen om deze conflicten binnen het bedrijf niet te laten escaleren?
Het lijkt alsof door het thuiswerken de dagelijkse ergernissen die ontstaan op de werkvloer zijn verdwenen. Maar juist nu is het investeren in een goede samenwerking van groot belang.
Uit recent onderzoek blijkt dat het bieden van een luisterend oor en maatwerk de kans van slagen vergroot om tot een oplossing te komen.
De ervaren coaches van Lighthouse Teamcoaching & Mediation richten zich op het optimaliseren van de samenwerking tussen uw werknemers.
In deze tijd van sociale afstand is communicatie belangrijker dan ooit. In deze conflictgevoelige tijden zijn MfN-register mediators extra hard nodig.