De teamcoaches van Lighthouse richten zich op het verbeteren van de samenwerking binnen een organisatie. Dit doen wij door in een vroegtijdig stadium het gesprek aan te gaan waardoor ergernissen in een vertrouwelijke setting kunnen worden uitgesproken. Het voordeel van teamcoaching op deze manier is dat je gedoe op de werkvloer eerder bespreekbaar maakt en de lucht wordt geklaard. Hierdoor voorkom je dat er (geëscaleerde) conflicten ontstaan. Immers, hoe eerder het gesprek wordt aangegaan, hoe beter. Dit kan je als organisatie zelf doen maar je kan ook een externe begeleider inschakelen.
Wij van Lighthouse zijn onafhankelijk en neutraal en zorgen voor een veilige omgeving waardoor mensen zich durven uit te spreken. Geheimhouding is hierbij essentieel. Wij maken geen deel uit van de hiërarchie waardoor wij voor zowel werknemer als werkgever neutraal zijn. Door de neutrale begeleiding van het gesprek wordt escalatie voorkomen en kunnen er samenwerkingsafspraken worden gemaakt. Deze leggen wij desgewenst ook vast. Wij doen deze samenwerkingstrajecten op maat en denken graag met u mee.
Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie wat onze teamcoaches voor je kunnen betekenen.
